通知公告

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晋中信息学院辅导员队伍成长体系建设方案

发布时间:2025-03-10阅读数:

各学院:

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实全国高校思想政治工作会议精神,加强我校辅导员队伍建设,推动辅导员队伍专业化职业化发展,根据《中共中央 国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(中发〔2021〕15号)《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》(教思政〔2020〕1号)《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令43号)《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政〔2014〕2号)等文件精神,围绕辅导员队伍的能力培训、专项晋升、考核评优制定本方案。

一、能力培训

实施“青苗计划”“薪火计划”“雏鹰计划”“燕行计划”四级进阶培训体系,提升岗位胜任能力。主要目标是促进工作的规范化、科学化、系统化,走好辅导员专业化发展和职业化成长之路。

(一)青苗计划(新入职辅导员)

1.山西省高校教师岗前培训

培训时间:每年2次

组织单位:山西省教育厅

参与人员:部分员工

培训内容:

通过新任教师岗前培训,促进教师树立正确的教育思想,明确科学的教学原则,掌握教育科学的基本知识和高等教育教学工作的基本技能,尽快转变角色,更好地履行岗位职责。培训主要内容包括“高等教育学”“高等教育心理学”“高等教育法律法规政策、“高等学校教师职业道德修养”、高等学校教师创新创业意识和能力及实践培训等。培训考核合格者可获得由山西省教育厅统一印制的《高等学校教师岗前培训合格证书》,并作为高校教师资格认定的依据。

2.学校新入职辅导员上岗培训

培训时间:每年员工入职前

组织单位:学校人事处牵头,学生处及各相关职能部门参与

参与人员:新入职员工

培训内容:

由人事处牵头举行新教师岗前培训,帮助新教师进一步了解学校的办学定位、育人目标、办学特色、工作体系,以及学校的各项规章制度。由学生处牵头举行新辅导员上岗培训,结合学校完满教育的工作实际,围绕辅导员职业能力标准中的相关要求,为新进辅导员开展培训,促进新辅导员了解工作内容,融入工作团队。

3.辅导员青蓝计划

培训时间:两年

组织单位:学生处

参与人员:新入职员工

培训内容:

由学生处组织各学院新入校专职辅导员参与青蓝计划,由老辅导员与新辅导员结对进行工作指导、帮扶。全方位“一对一”地为新辅导员制定系统的培养计划,通过以师父带徒弟的方式,将自身优秀工作经验和方法传授新辅导员,通过填写《晋中信息学院辅导员青蓝计划成长档案》记录新辅导员尽快实现工作角色的转变和融入。(参考《晋中信息学院辅导员“青蓝计划”管理实施方案》学生〔2024〕49号文件)

(二)薪火计划(初级辅导员)

4.“一百个成长的故事”案例分享会

培训时间:每周一次

组织单位:学生处

参与人员:全体辅导员

培训内容:

充分发挥优秀辅导员榜样引领作用,引领学工干部积极投身到学校建设发展中去,学生处搭建了交流先进经验、传递价值认同、展示能力风采的平台,通过辅导员育人故事分享,以“一百个成长的故事”为主题,形成心灵的交流、思想的撞击、经验的探讨,从而丰富辅导员的学习生活,提升素质能力,夯实做好育人工作的基础。(见附件1)

5.辅导员悦享完满主题沙龙活动

培训时间:每月一期

组织单位:学生处 各学院

参与人员:全体辅导员

培训内容:

为进一步加强辅导员队伍建设,帮助辅导员减压赋能、保持元气、提升工作能力,强化学工队伍与完满教育相结合,将完满教育四大模块融入我校学工队伍活动中,从“开展完满活动人”向“参与完满活动人”转变。(见附件2)

6.班情熟知比赛

比赛时间:春季学期4月份

组织单位:学生处  各学院

参与人员:全体辅导员

比赛内容:

通过竞赛形式,提升辅导员对学生基本情况的深入了解和掌握能力,强化其对学生个体差异的关注与责任意识,同时提供一个展示与交流的平台,促进辅导员业务能力、责任意识及职业发展的全面提升,以确保能够更有效地开展学生工作。

7.辅导员“半月谈”

每学期选送优秀辅导员参与心理健康、网络思政、就业创业、国防教育、日常管理等校外各级各类专项培训。(附件4)

培训时间:每月一次

组织单位:学生处牵头,各学院参与

参与人员:外出培训人员

培训内容:

以“政治强、业务精、纪律严、作风正”为标准,通过“四谈”,即谈经验、谈心得、谈不足、谈未来,进一步提高辅导员的思想政治素质和专业技能,增强辅导员的学习能力和科研水平,努力培养和建设一支学习型、创新型、服务型的辅导员队伍,提高大学生思想政治教育工作水平。(附件5)

(三)雏鹰计划(中级辅导员)

8.辅导员核心素养提升培训

培训时间:每学期一次

组织单位:学生处

参与人员:全体辅导员

培训内容:

采取理论与实践相结合的培训方式,通过自学、以会代训、集中培训、分组讨论、现场观摩、经验交流等形式面向辅导员开展全方位的培训,搭建辅导员素质能力提升平台,不断强化辅导员思想素质和业务水平,促进辅导员全面发展。

9.辅导员职业能力大赛

培训时间:每年3-5、11月

组织单位:学生处

参与人员:全体辅导员

培训内容:

通过组织开展辅导员职业能力大赛,以赛代训,进一步提升辅导员的业务能力水平,促进辅导员之间的相互交流与相互学习,并为省级辅导员能力竞赛选拔人才。

10.辅导员微课视频展示

培训时间:每月

组织单位:学生处牵头,各学院参与

参与人员:全体辅导员

培训内容:

以微视频形式在微信公众号上展示包含辅导员九大职责的一系列内容丰富、形式多样的日常思政教育课程,内容涵盖思想理论教育和价值引领、学风建设、心理健康教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导等多个方面。抓好学生工作研究,提升思政工作专业化科学化水平。(参考《关于举办辅导员微课视频展示活动的通知》学生〔2025〕3号文件)

11.“花开有约”主题演讲

比赛时间:每年5-6月

组织单位:学生处  各学院

参与人员:各学院20%比例推选

比赛内容:

现场展示辅导员个人在学生思想政治教育工作方面的典型做法、成长故事等。以赛代训,抓好辅导员表达、写作、思辨等能力,提升辅导员工作能力。

12.学生工作优秀育人案例评选

收集时间:每年一次(年末)

组织单位:学生处

参与人员:全体辅导员

收集目的:

为进一步加强共建共享,深化资源互享,打造学习型辅导员队伍,推动辅导员实践育人工作经验分享、方法创新和知识创造。紧紧围绕立德树人根本任务,贴近辅导员岗位职责和工作实际,展现育人工作中的典型问题、热点问题和难点问题,体现解决问题的清晰思路、有效办法。(参考《关于征集学生工作优秀育人案例的通知》学生〔2025〕4号文件)

(四)燕行计划(高级辅导员)

在完满教育系统内部实施“燕行计划”,主要面向完满教育系统科级及以上干部、学工办主任、团总支书记、AB岗员工、教研室主任、辅导员工作室成员等,目标是培养专家型辅导员。

13.辅导员工作室

通过建设辅导员工作室,逐步建成机制健全、资源共享、特色鲜明,科研能力强、管理水平高、实践效果好的大学生思想政治教育理论研究与实践基地。以项目依托、选派进修、培训调研等方式,在全校范围内建设辅导员工作室,打造一支专家型骨干辅导员队伍。(参考《晋中信息学院辅导员工作室建设实施方案(试行)》学生〔2024〕4号)

14.最美辅导员评选

为落实立德树人根本任务,推动师德师风常态化建设,努力践行“四个相统一”,坚持当好“四个引路人”,勇于争做“四有好老师”,根据信院联〔2024〕15号《“最美教师”“最美辅导员”“最美教育工作者”评选管理办法(试行)》文件要求,评选最美辅导员。

15.高校交流

每学期开展1次国内同类领先高校交流活动,组织骨干人员与国内同类领先高校就学生工作进行深入交流学习,开阔工作视野,活跃工作思路,激发工作创新。

16.专项晋升

(一)辅导员AB岗

设立ABC三级辅导员晋升制度,每年定期开展岗位评定,对岗位晋升的辅导员给予相应的薪资待遇激励。

(二)学院副院长等其他行政职务

在学院设置分管学生工作副院长岗位,负责本学院的学生工作,辅导员可参与该岗位的晋升选拔,同时校内其他行政干部岗位,如满足选拔条件,均可参与选拔。

(三)职称评审

为促进大学生思想政治教育,提高辅导员积极性和进取心,我校对辅导员设置了职称等级,辅导员按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务。

17.课题申报

通过开展辅导员课题与精品项目评选立项工作,旨在促进学生工作的专业化、科学化和创新化发展。通过立项评选,激发辅导员的创造性和积极性,将理论研究与实践工作紧密结合,探索出更多符合学生成长需求、具有推广价值的工作模式和方法。依托省级、国家级各类课题申报,激发辅导员工作的理论性和实践性相结合,从而加强高校思想政治工作、提升育人质量。

二、考核评优

(一)转正考核

每位新进辅导员均有六个月的考察期,考察期满由学院组织进行转正考核,主要内容包括出勤情况、工作效果、工作思考、团队融合等方面,通过考核,方可转正。

(二)绩效考核

学校实施绩效考核制度,每年由学生处牵头,组织各学院根据绩效考核指标对辅导员进行绩效考核,由人事处复核。对考核结果不合格,学校可以对其岗位进行调整;连续两个考核年度,考核结果不合格的,学校可予以解聘;绩效考核结果作为岗位晋升、末位淘汰的重要参考数据。

(三)完满教育先进个人

每年六月,由团委牵头开展完满教育先进个人评选,对评定的完满教育先进个人,授予校级荣誉,并发放奖励。

(四)就业工作先进个人

每年九月,由招生与就业指导处开展就业工作先进个人评选,对评定的就业工作先进个人,授予校级荣誉,并发放奖励。

附件1:晋中信息学院“一百个成长的故事”案例分享会通知.docx

附件2:晋中信息学院辅导员悦享完满主题沙龙活动方案.doc

附件3:晋中信息学院辅导员“半月谈”活动方案.doc

附件4:晋中信息学院辅导员外出学习培训方案.docx 




晋中信息学院学生处

2025年3月7日