为加强淬炼·国际商学院辅导员队伍建设,提高辅导员理论水平、职业能力和专业素养,积极准备第十届辅导员职业技能大赛,11月17日10:00,淬炼·国际商学院开展辅导员职业技能大赛能力提升专题培训。此次培训会由淬炼·国际商学院辅导员李风娇和杜伟老师分享备赛、参赛经验。
条分缕析 更弦易辙
在去年的辅导员职业技能大赛中,杜伟老师与李风娇老师赢得了二等奖的优秀成绩,具有丰富的大赛经验,与在座辅导员分享交流。杜伟老师为辅导员们分析了本次题型的变化,相比去年,今年的辅导员职业技能大赛在结构、形式以及评分标准上都发生了变化,去掉了理论宣讲,并以我提问你回答的方式进行案例分析,在谈心谈话中也增加了评委提问的环节。
经验共享 齐头并进
新入职辅导员张晓倩老师提出疑惑,“当我们在比赛中遇到顽劣的学生演员,是否可以批评教育呢?”“批评教育固然可以,但一定要选取恰当的时机,注意批评的方式方法,批评不是我们的目的,教育才是我们的目的。此外我们需要明白,和问题学生的谈心谈话并不是一次就可以彻底帮助学生解决问题,谈心谈话是一个持续性的过程,所以我们在比赛中可以在谈话的末尾提到下次继续再聊,为下次的谈话做铺垫”,杜老师回答到。
面对案例分析的答题技巧,杜老师慷慨解囊,提到了一些技巧——从定性到找出关键词再到论述解决办法,最后总结启示,启示要做到举一反三,以小见大,逐层深入。小到个人层面,大到集体层面,最后落脚到学校和社会层面。“作为辅导员,我们并不能完全做到事事能解决,这就要求我们在工作上要注意家庭、学校、社会相结合,最大程度地解决好问题。”杜伟老师补充到。
脚踏实地 创新辉煌
对于基础知识测试,李风娇老师提到每年必考内容是奖勤助贷补,并建议新辅导员老师们多去关注学习近几年中央下发的相关政策。在谈心谈话环节上,李老师提到,老师们应注意与学生共情,不以解决问题为目的进行谈话,而应深入学生内心,以交流为主。
淬炼·国际商学院通过赛前培训这种方式,推进辅导员队伍更加专业化、职业化。希望全体辅导员能够秉承爱岗敬业的态度,认真备赛,积极投身于学校人才的培育中去,汇集成为学校未来发展的坚实力量,一步一个脚印,共同书写信院新的篇章!

(淬炼·国际商学院供稿)