为加强淬炼·国际商学院辅导员队伍建设，提高辅导员理论水平、职业能力和专业素养，积极准备第十届辅导员职业技能大赛，11月17日10：00，淬炼·国际商学院开展辅导员职业技能大赛能力提升专题培训。此次培训会由淬炼·国际商学院辅导员李风娇和杜伟老师分享备赛、参赛经验。

条分缕析 更弦易辙

在去年的辅导员职业技能大赛中，杜伟老师与李风娇老师赢得了二等奖的优秀成绩，具有丰富的大赛经验，与在座辅导员分享交流。杜伟老师为辅导员们分析了本次题型的变化，相比去年，今年的辅导员职业技能大赛在结构、形式以及评分标准上都发生了变化，去掉了理论宣讲，并以我提问你回答的方式进行案例分析，在谈心谈话中也增加了评委提问的环节。

经验共享 齐头并进

新入职辅导员张晓倩老师提出疑惑，“当我们在比赛中遇到顽劣的学生演员，是否可以批评教育呢？”“批评教育固然可以，但一定要选取恰当的时机，注意批评的方式方法，批评不是我们的目的，教育才是我们的目的。此外我们需要明白，和问题学生的谈心谈话并不是一次就可以彻底帮助学生解决问题，谈心谈话是一个持续性的过程，所以我们在比赛中可以在谈话的末尾提到下次继续再聊，为下次的谈话做铺垫”，杜老师回答到。

面对案例分析的答题技巧，杜老师慷慨解囊，提到了一些技巧——从定性到找出关键词再到论述解决办法，最后总结启示，启示要做到举一反三，以小见大，逐层深入。小到个人层面，大到集体层面，最后落脚到学校和社会层面。“作为辅导员，我们并不能完全做到事事能解决，这就要求我们在工作上要注意家庭、学校、社会相结合，最大程度地解决好问题。”杜伟老师补充到。

脚踏实地 创新辉煌

对于基础知识测试，李风娇老师提到每年必考内容是奖勤助贷补，并建议新辅导员老师们多去关注学习近几年中央下发的相关政策。在谈心谈话环节上，李老师提到，老师们应注意与学生共情，不以解决问题为目的进行谈话，而应深入学生内心，以交流为主。

淬炼·国际商学院通过赛前培训这种方式，推进辅导员队伍更加专业化、职业化。希望全体辅导员能够秉承爱岗敬业的态度，认真备赛，积极投身于学校人才的培育中去，汇集成为学校未来发展的坚实力量，一步一个脚印，共同书写信院新的篇章！

（淬炼·国际商学院供稿）