远景学院2016级即将大四，马上要进入“招聘实战”，如何成功就业对同学们来说非常重要。继前两次简历制作与求职礼仪和求职心理准备及心理调适等培训，5月23日，17:50，右岸书院102教室，开展就业指导之笔试和面试的培训。

笔试方面，裴老师主要从笔试的特点、笔试内容、笔试重点、笔试方法和注意事项等方面全面讲解了笔试的各个环节和注意事项，强调对于毕业生进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以毕业生在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好的显示出来。

面试方面，裴老师和大家分享到，当求职者接到公司的电话通知以后，一是做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线。二是面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整求职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。三是面试时注意的着装礼节，要根据公司的情况选择得体的服装。四是面试时注意言行举止，尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

最后，裴老师提醒到，大学生在就业准备的过程中，不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容，它将对其择业和就业产生十分重要的影响，希望我们的同学最后都能找到理想的工作！  

（远景学院供稿）