为进一步明晰辅导员职业发展路径，提升队伍专业素养与竞争力，筑牢学院学生工作人才根基。10月15日15:00，大健康学院特邀请人事处杜鹏科长，开展以“赋能成长 聚力领航”为主题的辅导员专题培训，学院全体辅导员参会，培训由郭杰院长主持。

培训伊始，郭院长强调，辅导员是学生成长成才的“引路人”，其职业发展与能力提升直接关系到学院育人质量与队伍稳定性。本次培训聚焦辅导员群体最关切的职业晋升问题，旨在通过人事部门专业解读，帮助大家破除发展困惑、找准努力方向，为学院学生工作高质量发展注入新动能。

培训中，杜鹏科长以政策解读为核心，结合学校人事管理最新细则，围绕“晋升渠道梳理”与“职称评选要点”两大模块展开深入讲解。在晋升渠道方面，他系统梳理了辅导员从初级到高级的纵向晋升路径，以及“管理岗－专业技术岗”双向转聘的横向发展通道，用清晰的流程图解让复杂的晋升体系一目了然；针对讲师、副高职称评选，他重点拆解了申报条件中的核心指标，从教学科研成果、学生工作业绩、社会服务贡献等维度，逐一明确材料准备要求与评审侧重点，并结合往年典型案例，提醒辅导员避开常见申报误区，提前规划业绩积累方向。

互动环节中，辅导员们结合自身工作实际，就“跨学科科研成果认定”“学生工作案例如何转化为职称申报材料”等问题积极提问。杜鹏科长耐心解答每一个疑问，同时分享了人事处针对辅导员群体的专项支持政策，鼓励大家将日常学生工作与职业发展紧密结合，在服务学生的同时实现个人成长。

此次培训不仅为大健康学院辅导员明确了职业发展方向，更搭建了政策对接与经验交流的桥梁。参会辅导员纷纷表示，将把培训所学转化为工作动力，在提升个人专业能力的同时，更好地助力学生成长成才，为学院打造高素质辅导员队伍、推动育人工作高质量发展注入新活力。

（撰稿：王雪丽 摄影：常 佳 供稿：学生处 大健康学院）