5月29日，淬炼商学院举办了一场别开生面的辅导员素质能力培训。本次培训特邀请了师庆庆老师进行分享。她以2024年高校辅导员能力提升暨辅导员素质能力大赛备赛专题培训为契机，为在场的辅导员们带来了一场深入浅出的心得分享。

师庆庆老师以学校组织的校赛为出发点，详细解读了辅导员职业能力大赛的笔试、谈心谈话、案例研讨、理念宣讲四个环节的备赛秘籍。在笔试部分，她针对学校刚刚结束的笔试对每个题型及其答题技巧进行了细致分析。她强调，辅导员们需要深入研读文件，掌握文件精神，通过日积月累的学习，形成扎实的理论基础。

谈及谈心谈话环节，师庆庆老师表示，谈心谈话是在案例分析的基础上去考察辅导员对学生工作政策、制度、法规的整体宏观和与学校实际工作结合解决具体事件，对心理学、教育学等方面专业知识的运用，还有辅导员的情商及额外的知识储备等。她归纳了谈心谈话的要点、逻辑、禁忌及归纳总结技巧，为辅导员们提供了实用的指导。

在案例研讨部分，师庆庆老师提出了5W1H法，即who（谁）、when（何时）、where（哪里）、what（什么）、why（为什么）和how（如何）。她将案例定性归类为九大问题，并通过具体案例实操，使辅导员们能够直观地掌握案例分析的技巧和方法。

在理念宣讲环节，师庆庆老师以学校职业能力大赛中表现优秀的四位辅导员的宣讲为例，强调了将国家政策方针与学校政策理念相结合的重要性。她指出，辅导员在宣讲时除了个人演讲时的状态，更要注重提升理论高度。

培训结束后，杨永华老师表示，此次培训收获颇丰，干货满满，让我们更加深入地理解了辅导员职业能力的核心，要不断加强学习，提升自己的综合能力。

淬炼商学院学工副院长范彦最后总结到，辅导员要注重平时的积累，无论是在工作技能上还是在文件政策的掌握解读上，都要不断提升自己。她鼓励辅导员们要珍惜每一次培训机会，不断学习、不断进步。

本次辅导员素质能力培训为辅导员们提供了宝贵的学习机会，也进一步明确了今后工作的方向和目标，为辅导员们更好地履行职责、服务学生提供助力。

（撰稿：杨永华 摄影：学生处 淬炼商学院 供稿：学生处 淬炼商学院）