4月22日14：00-15：00，淬炼商学院在上河书院104三味大咖书屋举办了一场别开生面的辅导员技能提升培训。培训特邀泰山科技学院团委社团发展中心主任李玮华作为主讲人，学工副院长范彦、全体辅导员与学生骨干代表参加。

作为淬炼商学院2021届毕业生，现如今担任泰山科技学院团委社团发展中心主任，她分享了自己从一名普通学生干部到成为泰山科技学院的一名老师的成长蜕变。

李老师首先就自身工作中关于社团工作的顶层设计、平台创建、互动常态等方面开展此次分享。李老师讲到，要通过顶层设计，清晰地确定自己的发展方向和战略规划，使团队成员形成共识，为实现共同目标而努力。

对于平台创建、提质增效问题，李玮华老师以泰山科技学院由学生独立发起的公益性电子竞技赛事为例，强调要从学生出发，为学生创建平台，最终回归学生。同时，李老师指出要通过活动促进品牌IP塑造，构建能提质增效的活动体系，通过多样化发展举措，推进多类成长渠道。

李老师还鼓励辅导员们勇于在实践中育人。她通过分享一些团队实践育人的案例，如不愿与人交流的同学转变为学生团队核心领导力量、被风雨“摧毁”的动漫展如何顺利举行等，强调了互动常态在促进学生全面发展中的重要性。

在互动环节，李玮华老师就如何提高学生参与积极性等问题提出了自己的见解。她认为，提供良好的指导与支持是关键，同时让同学们时刻保持对待工作的情怀，并在管理过程中做到松弛有度，才能更好地推动各项工作的顺利开展。

活动最后，范院长总结了此次培训会。她希望全体辅导员将集团办学理念融入工作之中，努力提高职业素养和能力，用心用情做好工作。

（学生处 淬炼商学院供稿）